升职加薪可以一起吗 要先看自己是否有那个能力

小柚财经:升职加薪可以一起吗 要先看自己是否有那个能力

升职加薪一般情况下是会同时发生的,但是如果遇见管理不那么严格的公司,也可能出现不同步的情况,那么升职加薪可以一起提吗?这篇文章就跟大家聊聊。

《升职加薪可以一起吗 要先看自己是否有那个能力》

有句话叫艺高人胆大!意思就是说:业绩好的人当然有底气,做什么都非常有信心。说白了就是:你要升职加薪,首先最基本的一点就是业绩好啊!职场上不讲究苦劳、只讲究功劳,就是这个意思啊!你成天想着让老板给你多些工资、却拿不出任何的好结果,若你是老板,你会成全这样的下属吗?

甚至当你业绩不好的时候,你都没脸见老板了,哪来的胆量特么不要脸地谈加薪升职?!所以,没胆量就相当于没业绩,没业绩所以没胆量!如果你没业绩却有胆量,我只能说:像你这么自不量力的人,真的不多了。最后奉劝一句:没业绩 谈加薪(升职)=找死!

想要升职加薪但是又怕剔出来比较尴尬跟紧张,那么我们就可以在适当的时机用幽默的方式去表达给老板,这样做比那种直接向老板提出来要好很多。

在和同事就工作进行沟通,又或者与客户交流时,我们的目的是要充分了解对方的想法,进而方便配合同事工作,或者便于抓住客户的需求点。

我们想要老板给我们升职加薪前,要学会做铺垫,例如在平时要看准机会,可以跟老板聊聊天,谈谈自己的职业理想,要让老板听完后,觉得我们是一个有追求上进的员工,只要前期做好铺垫,让老板知道我们渴望上进的心思,那么等到有升职加薪的机会时,我们再向老板提出来,这样就不会显得很突兀。

综合以上信息,升职加薪是可以一起提的,但是前提是你有那个能力,希望这篇文章能给大家带来帮助,有兴趣的可以多学习一下!

标签: #专业建业#工作时间

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